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人才理念

------------- TALENT CONCEPT -------------

量才適用

挖掘員工的能力，充分調(diào)動員工的積極性。將合適的人放在合適的崗位。

公平競爭

強化內(nèi)部秩序，提供平等參與公平競爭的工作氛圍，為優(yōu)秀人才創(chuàng)造脫穎而出的環(huán)境。

長效激勵

足夠的晉升空間，足以成長的平臺。收獲的不僅是薪水，還有學識、技能和未來。

人才發(fā)展

內(nèi)部學習交流平臺，承接公司的人才培養(yǎng)工作和推進公司的戰(zhàn)略發(fā)展任務(wù)。

員工風采

------------- STAFF STYLE -------------

管理人才孵化基地+戰(zhàn)略發(fā)展助推器+企業(yè)交流學習平臺

熱招職位

------------- JOBS -------------

運營副總監(jiān)

合肥 | 銷售部

前端開發(fā)工程師

合肥 | 技術(shù)部

高級產(chǎn)品經(jīng)理

合肥 | 銷售部

PHP開發(fā)工程師

合肥 | 技術(shù)部

拓展主管

合肥 | 銷售部

拓展專員

合肥,南昌 | 銷售部

高級Linux運維工程師

合肥,南昌 | 技術(shù)部

平臺運營

南昌 | 技術(shù)部

信息審核專員

合肥 | 銷售部

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